通常用訊息請假可能都是很臨時的狀況，應表現出真誠、對工作負責的態度，並說明要如何處理之後的工作。 建議你也把這些實用的句型一起學起來唷～👇 I apologize for the (寫出請假時自己做的事或休息)，以更好的精力或狀態去完成接下來的工作或學習 (強調對於領導或上級及老師的關建利益) 希望得到您的批准，謝謝 此致 敬禮 請假人：(有 Dec,  · 再說，領導也想通過詢問掌握一些員工的信息，關心愛護員工。職場本紀 以我的個人經驗來看，上司瞭解員工請假原因不算侵犯隱私，但如果他或者公司宣揚

Dec,  · 有關事假的請假程序，在勞工請假規則§10有規定，員工應該在事前親自告知公司請假理由和天數，但如果遇到緊急事故，仍然可以委託別人來辦理，而辦理請假手 Dec,  · 寫專業的out-of-office message其實不難，只要記住以下三個步驟： 第一步：禮貌招呼 Thank you for your email.（謝謝來信。 ） Thank you for your message.（  · 從原po分享的請假單，可見她的申請日期為4月1日晚上10時56分，上班時間為4月1日晚間11時到次日早上8時，換句話說，她是在上班前4分鐘遞的假單，而主管的說 仔細一看請假系統，原po於4月1日22時56分送出假單，要請當天23時的班。 不過主管在0時19分駁回，理由是「未經提前告知，導致現場人力調度有難度凱 勝 綠 能 ptt

本通知适用于公司（上海汇思外包服务有限公 如題大家請假時會明確交代理由嗎?請病假還要跟主管報備到底是腸胃痛還是發燒之類的有時候病假的原因涉及一些隱私還會如實交代嗎?--推 th 我不會主動說，但有問也不會 依照勞動基準法第16條，即將被資遣的勞工在預告期間內，是可以在上班時間請假去找工作的，而且是「有給假」，工資要照付！ 如果你不幸地被雇主找去小房間喝茶，給你預告 此外，未來無論淡旺季，請特休都要在1個月前告知，以利人力協調。 此作法已違反《勞基法》「特別休假應由勞工排定」的規範意旨，特休假屬於「有薪休假」， 勞工請假不需說 请假通知范文 (完整版) 为建立健全公司工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合公司的实际情况，做此通知。.

不過，事後必須依工作規則或勞動契 Dec,  · 而 如果非請假不可時，則請先按傳票上的股別、分機，打電話告知承辦股書記官希望請假之事宜，再提前遞請假狀到法院或地檢署，敘明不能到庭的正當事由及請 答案是肯定的，年勞動部曾發出函釋令，指出若勞工是用通訊軟體（如：LINE）告知雇主請假理由及天數，就算是符合法定的請假方式。.